Mevrouw E. Huizer-Dingemanse

E. Huizer-Dingemanse werkt sinds 2006 bij Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis. "In mijn werk als PA-klinische verloskundige staat het bieden van zorg aan zwangeren met een hoog risico centraal. Het is mijn prioriteit om hen de beste ondersteuning te bieden, met speciale aandacht voor de risico’s die zij kunnen tegenkomen. Tegelijkertijd vind ik het essentieel om ook de basale verloskundige zorg te waarborgen."

Aandachtsgebieden

• High risk zwangerschap

Opleidingen

• Verloskunde afgestudeerd in 2003
• PA opleiding afgestudeerd in 2011

Werkervaring

• Verloskundige praktijk Brielle
• Ziekenhuis Dirksland

Ruimte voor sociale en emotionele aspecten creëren

"De zwangerschap is een bijzondere en ingrijpende periode in het leven van een vrouw en haar omgeving. Het is niet alleen een tijd van medische aandacht, maar ook van emotionele en sociale veranderingen. Daarom is het belangrijk om niet alleen de risico’s in de gaten te houden, maar ook ruimte te creëren voor de sociale en emotionele aspecten van deze unieke ervaring. Mijn doel is om een veilige en ondersteunende omgeving te bieden waarin elke zwangere zich gehoord en begrepen voelt."

Een sterke vertrouwensband is essentieel

"In het contact met patiënten hecht ik grote waarde aan het opbouwen van vertrouwen. Ik geloof dat een sterke vertrouwensband essentieel is, zodat patiënten zich veilig en gehoord voelen. Wanneer zij zich op hun gemak voelen, kunnen zij openhartig hun zorgen en vragen delen, wat bijdraagt aan een betere zorgervaring. Daarnaast vind ik het belangrijk dat patiënten goed geïnformeerd zijn, zodat zij weloverwogen keuzes kunnen maken over hun zorg."

Werken bij Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis

"Ik werk graag in ziekenhuis vanwege de korte lijnen. Daarnaast waardeer ik de mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling die hier geboden worden. Het ziekenhuis stimuleert groei en biedt kansen om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen. Ook vind ik het belangrijk dat er ruimte is voor input en betrokkenheid bij het beleid. Het geeft me de kans om actief bij te dragen aan verbeteringen en innovaties binnen de organisatie, wat niet alleen mijn werkplezier vergroot, maar ook ten goede komt aan de zorg die we bieden."