Organisatie

Alle medewerkers van Het Van Weel-Bethesda, en van CuraMare, werken vanuit een aantal verbindende normen en waarden; onze kernwaarden. Dit is de ziel van onze organisatie, het bepaalt wie we zijn.

Deskundigheid betekent voor ons de belofte datgene wat we doen goed te doen. We werken volgens professionele standaarden, nemen verantwoordelijkheid voor ons handelen, staan open voor de mening en wensen van anderen en laten ons handelen toetsen door derden.

Gastvrijheid is ons uitgangspunt voor allen waaraan wij zorg bieden. Wij verplaatsen ons in de gedachtewereld van de patiënt, cliënt, bezoeker en medewerker, hebben oog voor zijn of haar wensen en zorgen voor een veilig en welkom verblijf.

Compassie of mededogen is onze drijfveer om ieder mens te behandelen zoals wij zélf behandeld willen worden met waardigheid en respect voor lichamelijk en geestelijke integriteit. Als volwassenen en gelijkwaardige mensen.

Vertrouwen is geloven in datgene wat we nog niet kunnen zien. Wij zijn trots op het vertrouwen dat patiënten, cliënten, bezoekers en medewerkers in ons stellen. Om het vertrouwen te rechtvaardigen zijn we recht door zee, doen we wat we zeggen en zeggen we wat we (gaan) doen, zijn we integer, communiceren we open en actief over zaken die misgegaan zijn, boeken we resultaten en zijn we continu aan het verbeteren.

De jaardocumenten geven u een beeld van de koers van de organisatie op middellange termijn. Ook leggen we hiermee formeel verantwoording af voor het beleid van de afgelopen jaren.

Jaarrekening en jaarverslag Stichting CuraMare 2020
Jaarrekening Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis 2020
Controleverklaring Stichting CuraMare 2020
Jaarverslaggeving CuraMare 2020

Jaarrekening CuraMare incl. jaarverslag 2019
Jaarrekening Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis 2019

Stichting CuraMare - Jaarverslag 2018 met controleverklaring
Jaarrekening Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis 2018

CuraMare Meerjarenbeleidsplan 2018-2020

Stichting CuraMare - Jaarverslaggeving 2017 met controleverklaring
Jaarrekening Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis 2017 met controleverklaring

Stichting CuraMare - Jaarverslaggeving 2016 met controleverklaring
Stichting Het Van Weel-Bethesdsa Ziekenhuis - Jaarverslaggeving 2016 met controleverklaring 

Jaarverslag 2015
bijlage 1 jaarverslag 2015 clientenraad Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis
bijlage 2 jaarverslag 2015 clientenraad ZVGO
bijlage 3 jaarverslag 2015 ondernemingsraad
bijlage 5 jaarverslag 2015 medisch ethische commissie
bijlage 6 jaarverslag 2015 kwaliteit en veiligheid

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het functioneren en de uitvoering van het beleid door de Raad van Bestuur. Daarnaast vervult de Raad van Toezicht een klankbordfunctie en staat de Raad van Bestuur met raad terzijde. Werving en selectie van de leden van de Raad van Toezicht vindt plaats op basis van de profielschets van de Raad van Toezicht. Voor de leden van de Raad van Toezicht is een rooster van aftreden opgesteld.

De Raad van Toezicht heeft drie commissies, te weten:

• De auditcommissie. De auditcommissie houdt toezicht, controleert, adviseert de Raad van Bestuur over het te voeren financieel en financieel-administratief beleid inclusief de risicobeheersingssystemen.
• De benoemings- en remuneratiecommissie. Deze commissie doet voorstellen en aanbevelingen inzake benoemingen, functioneren en honoreren van de leden van de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht.
• De commissie kwaliteit en veiligheid. De commissie kwaliteit en veiligheid adviseert de Raad van Toezicht om het toezicht op het terrein van kwaliteit en veiligheid uit te voeren. De commissie heeft daarbij onder andere als taak het (voorgenomen) kwaliteits- en veiligheidsbeleid van de Raad van Bestuur te toetsen en op te treden als klankbord voor de Raad van Bestuur.

In de reglementen van de commissies van de Raad van Toezicht zijn vastgelegd:

• taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
• samenstelling van de commissie
• vergaderingen.

Meer informatie vindt u in het reglement Raad van Toezicht en de  bijlagen.

• Bijlage A: de profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Toezicht 

• Bijlage B: het rooster van aftreden voor leden van de Raad van Toezicht 

• Bijlage C: het reglement voor de auditcommissie van de Raad van Toezicht 

• Bijlage D: het reglement voor de benoemings- en remuneratiecommissie van de Raad van Toezicht 

• Bijlage E: het reglement voor de commissie Kwaliteit en Veiligheid van de Raad van Toezicht 

• Bijlage F: informatieprotocol Raad van Bestuur - Raad van Toezicht.

• Wie zijn de leden van de Raad van Toezicht
• Rooster van aftreden leden Raad van Toezicht

De Identiteitsraad geeft op beleidsniveau mede vorm aan de protestants-christelijke identiteit van het ziekenhuis.

De Identiteitsraad adviseert de Raad van Bestuur, gevraagd en ongevraagd, over zaken die de protestants-christelijke identiteit van het ziekenhuis aangaan.

De Identiteitsraad bestaat uit:
a) een lid op voordracht van de kerkenraad van elke Hervormde Gemeente van de Protestantse Kerk in Nederland op Goeree Overflakkee
b) vijf leden op voordracht van de kerkenraad van de Hervormde Gemeente van de Protestantse Kerk in Nederland in Dirksland
c) vijf leden op voordracht van de burgerlijke gemeente Dirksland (NB: na de fusie tot de burgerlijke gemeente Goeree Overflakkee zijn de aftredende leden niet opgevolgd, in 2018 heeft nog 1 lid vanuit de gemeente Goeree Overflakkee zitting in de Identiteitsraad).

Meer lezen over de identiteit en de Identiteitsraad; download de folder 'Een eigen gezicht' en de jaarverslagen.

• Folder 'Een eigen gezicht'
• Jaarverslag 2012/2013 - jaarplan 2014
• Jaarverslag 2014/2015 - jaarplan 2016
• Jaarverslag 2016/2017

Voor vragen of opmerkingen kunt u gebruik maken van het e-mailadres identiteitsraad@vanweelbethesda.nl

Een Verpleegkundige Advies Raad, de VAR, adviseert de raad van bestuur over patiëntenzorg en het werk van de verpleegkundigen,  De VAR is een formeel en zelfstandig adviesorgaan.  Het uiteindelijk doel van een VAR is de professionaliteit van verpleegkundigen te bevorderen en de zorg te verbeteren. 

De VAR kan gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen over:

• Bevordering en bewaking van de kwaliteit van zorg.
• Professionalisering van de verpleegkundige beroepsgroep.
• Verplegingswetenschappelijk onderzoek.
• Beleidsontwikkelingen vanuit de invalshoek van de patiëntenzorg gezien.

De VAR van CuraMare is er voor en namens de verpleegkundigen in Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis, de thuiszorg en de woonzorglocaties.
Momenteel bestaat de VAR uit de volgende leden:

Leden:

• Dorien de Ruiter – Voorzitter
• Rianda van der Velde – Vice voorzitter
• Petra Vogelaar – Lid
• Manon Koolen – Lid
• Janiek de Boed – Lid
• Caroline Rijsdijk – Lid
• Jaap Aleman – Lid

Ambassadeurs:

• Michelle Otte
• Corina Admiraal
• Jaqueline den Eerzamen

Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis is een officieel erkende ANBI-instelling

Stichting Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis
Postbus 153
3240 AD  Middelharnis
0187 60 73 00
www.vanweelbethesda.nl
info@vanweelbethesda.nl

RSIN / fiscaal nummer 002780860

Doelstelling
Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis functioneert als regionaal ziekenhuis voor de bewoners van Goeree-Overflakkee, Schouwen-Duiveland en westelijk Voorne-Putten.  Het ziekenhuis heeft op Goeree- Overflakkee voor de meeste specialismen een marktaandeel van rond de 85%.

In Hellevoetsluis zijn de poliklinieken Het Nieuwe Weergors en 't Dok Medisch Centrum gevestigd. Sinds april 2012 is het ziekenhuis met een tiental spreekonderzoekkamers, een prikpunt en een kleine afdeling radiologie ook prominent aanwezig in het Medisch Centrum Brielle. De groei, die het ziekenhuis de afgelopen jaren heeft gerealiseerd, is goeddeels afkomstig uit westelijk Voorne-Putten, waar Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis ultimo 2013 een marktaandeel had van circa 50%.

Het zorgaanbod van Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis bestaat uit een breed pakket van acute en electieve medisch specialistische basiszorg. Het ziekenhuis verleent traditioneel uitsluitend die zorg waarbij garanties kunnen worden gegeven voor een voldoende kwaliteit- en veiligheidsniveau. De volumecriteria, zoals deze de laatste jaren o.a. door de Vereniging voor Heelkunde zijn geformuleerd, hebben daarom tot nu toe weinig of geen invloed gehad op het zorgpallet zoals dat wordt aangeboden. Daar waar de zorg specialisatie vraagt welke niet vanuit Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis kan worden geboden, wordt zorg gedragen voor snelle en adequate doorverwijzing voornamelijk naar vaste samenwerkingspartners zoals het Maasstad Ziekenhuis in Rotterdam en andere gespecialiseerde zorginstellingen in de omgeving. 

De zorgverlening wordt onder meer gekenmerkt door een persoonlijke benadering van de patiënt. Enquêtes maken duidelijk dat dit één van de belangrijkste redenen is dat veel inwoners van het verzorgingsgebied voor Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis kiezen. Extra aandacht wordt gegeven aan het organiseren van goede ketenzorg door af te stemmen met andere zorgvormen zoals (technische) thuiszorg, verpleging en verzorging, zoals deze binnen CuraMare worden aangeboden. CuraMare Zorgbemiddeling, welke is ondergebracht bij CuraMare Behandeling regisseert daarbij zorgvraag en aanbod zodanig dat verkeerde bedden tot een minimum zijn gereduceerd en de patiënt zo veel en zo lang mogelijk thuis of dicht bij huis kan blijven.
Het ziekenhuis heeft een herkenbare protestants-christelijke identiteit. Betrokkenheid, een persoonlijke benadering van onze patiënten en respect voor onze naasten staan hoog in het vaandel en zijn in de ogen van het management en medische staf even belangrijke items als technologische hoogwaardige medische zorg en rendement in de bedrijfsvoering.

Beleidsplan
Zie het CuraMare-Meerjarenbeleidsplan

Functie van de bestuurders
Zie Raad van Bestuur

Beloningsbeleid
Als bestuurder van de Stichting Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis en de Stichting Zorg & Verpleging Goeree-Overflakkee treedt op de bestuurstichting Stichting CuraMare. Conform de WNT-normen en regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp zijn de vergoedingen voor de leden van de raad van bestuur en raad van toezicht over 2022:

Raad van bestuur
Drs. J.C. Moerland, Voorzitter raad van bestuur: € 216.000,-
Drs. E. Hoogervorst- van der Meer, Lid raad van bestuur: € 216.000,-
Drs. M.F.M. Shekary-Moonen, Medisch lid raad van bestuur: € 216.000,-

Raad van toezicht
Drs. R. Jonkers, Voorzitter raad van toezicht: € 25.920,-
Prof. Dr. A.J. van der Heijden, Vicevoorzitter raad van toezicht: € 7.200,- (in functie tot 25/5/2022)
Ir. M.J. Verdier, Lid raad van toezicht: € 17.280,-
Drs. J. Kweekel, Lid raad van toezicht: € 17.280,-
Drs. P. Kieviet, Lid raad van toezicht: € 17.280,-
Dr. S.A.G. Kemink, Lid raad van toezicht: € 5.760,- (in functie vanaf 1/9/2022)

De beloning van de raad van bestuur en toezicht komt voor 53,65% ten laste van de Stichting Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis en voor 46,35% ten laste van de Stichting Zorg & Verpleging Goeree-Overflakkee.

 Financiële verantwoording

Zie  jaardocumenten

Standaardformulier ANBI
Zie standaardformulier ANBI - Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis

Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis is onderdeel van CuraMare. CuraMare is een ketenzorgorganisatie die ziekenhuiszorg, thuiszorg, ouderenzorg en (para)medische behandeldiensten levert.  CuraMare wordt bestuurd door een raad van bestuur, bestaand uit drie leden. 

Voorzitter raad van bestuur, drs. J.C.Moerland

Medisch lid raad van bestuur, M. Shekary-Moonen

Lid raad van bestuur, drs. E. Hoogervorst-van der Meer

In het reglement raad van bestuur zijn vastgelegd:

• taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
• bepalingen met betrekking tot samenstelling en onafhankelijkheid van de raad van bestuur, (her)benoeming en aftreden
• vergaderingen en besluitvorming
• informatie en relatie met de Raad van Toezicht en adviesorganen

In de profielen raad van bestuur zijn de competenties en aandachtsgebieden beschreven van de voorzitter en leden van de raad van bestuur. De hoofd- en nevenfuncties van de leden van de raad van bestuur zijn hier in te zien.

Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis heeft een Kinderadviesraad. Zij denken mee over de zorg voor kinderen in het ziekenhuis. Zo zorgen we ervoor dat de zorg en het verblijf voor kinderen binnen Het Van Weel-Bethesda ziekenhuis nog beter wordt.

Gevraagd en ongevraagd advies
De Kinderadviesraad komt iedere twee maanden samen. De kinderen praten over verschillende onderwerpen. Van de inrichting van het ziekenhuis, het eten wat we serveren tot het verbeteren van de zorg. Regelmatig vraagt Het Van-Weel Bethesda de raad om hun advies, tips en ideeën. De Kinderadviesraad kan zelf ook aangeven wat beter kan en het ziekenhuis ongevraagd adviezen of tips geven.

Leden Kinderadviesraad
In november 2022 is de Kinderadviesraad van start gegaan. In de Kinderadviesraad zitten 6 enthousiaste jongens en meiden. Dit zijn: Huib, Mats, Djindy, Elise, Britt en Ivana. De leden kennen het ziekenhuis goed. Ze zijn bijvoorbeeld weleens opgenomen of ze hebben regelmatig een bezoek gebracht aan ons ziekenhuis. De Kinderadviesraad wordt ondersteund door medewerkers van het ziekenhuis.

Wil jij in onze Kinderadviesraad?
De Kinderadviesraad zoekt regelmatig leden. Ben je vaker in Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis geweest en geef je graag je mening? Wie weet is de Kinderadviesraad dan iets voor jou. Overleg het eens met je ouders en laat ons weten waarom je in de Kinderadviesraad wilt komen. Wij nemen daarna contact met je op.

Heb jij een goed idee? Laat het weten!
Heb jij een vraag of een idee voor onze Kinderadviesraad? Wij horen het graag! Stuur een e-mail naar kinderraad@vanweelbethesda.nl.